Leistungen

Ich suche – und finde – für meine Klienten Führungskräfte und in einzelnen Fällen gehobene Fachkräfte. Mein geografischer Schwerpunkt liegt in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Frankreich. Ich nutze bewährte Prozesse aber auch die neueste Technologie in der Suche und Selektion von Kandidaten, sowie in der Projektführung.

Full Service Search: das klassische Modell im Executive Search. Ich suche solange, bis ein geeigneter Kandidat oder eine geeignete Kandidatin gefunden ist. Erste Rate bei Beauftragung, zweite Rate bei Präsentation, dritte Rate bei Vertragsunterschrift des Kandidaten. Ich berichte jede Woche. Ein faires Modell für eine enge Partnerschaft bei der Suche nach dem besten Kandidaten bzw. nach der besten Kandidatin auf dem Markt. Die Höhe des Honorars wird bei der Beauftragung als Pauschale festgelegt. Sie hängt fairerweise vom gesuchten Profil und dem Schwierigkeitsgrad der Suche ab. Alternative Honorarmodelle sind je nach Projekt denkbar, solange sie eine faire und konstruktive Zusammenarbeit erlauben. Fragen Sie an.

Sourcing only: in einigen Fällen möchten meine Klienten das Sourcing von Kandidaten auslagern und den restlichen Prozess im Hause behalten. Das macht zum Beispiel Sinn, wenn eine Suche besonders diskret laufen soll. Oder bei Kapazitätsengpass. Oder wenn das Knowhow für die Suche nach einer bestimmten Funktion in den eigenen Reihen nicht vorhanden ist. Hier arbeite ich auf der Basis eines Tageshonorars.

Consulting: ich berate Unternehmen auf dem Gebiet der Führungskräftesuche bzw. des Recruitings und der Talent Acquisition. In diesem Fall arbeite ich auf der Basis eines Tageshonorars, ggf. auch über ein Interim-Modell.