En français

Après plus de dix ans passés dans le recrutement de cadres dirigeants en Allemagne et nombre de discussions avec mes interlocuteurs RH ou dirigeants d’entreprise, j’ai constaté que de moins en moins de responsables sont prêts à payer des honoraires dont une grande partie sert à financer des frais généraux par définition étrangers au projet. Les frais généraux et les honoraires élevés qui en découlent ne sont pas garants de la performance d’un consultant.

C’est ce constat qui m’a conduit à créer Fair Executive Search. „Fair“ signifie ici „juste, équitable, honnête, correct, loyal“.

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Peu de frais de structure et un souci d’efficience maximale, alliés à une longue expérience et un réseau très étendu en particulier dans le Mittelstand allemand, me permettent de proposer à mes clients un service équivalent à celui d’un grand cabinet, mais à des conditions très nettement plus avantageuses et plus justes.

J’ai mené à bien nombre de missions de recrutement dans le contexte franco-allemand des affaires, notamment pour des entreprises françaises recrutant en Allemagne leurs dirigeants, cadres et spécialistes locaux. Contactez-moi pour en savoir plus.