Faires Executive Search

DEFINITION VON FAIRNESS LT. WÖRTERBUCH:

ANSTÄNDIGES VERHALTEN; GERECHTE, EHRLICHE HALTUNG ANDEREN GEGENÜBER

Denis Jeanson - Fair Executive Search

Denis Jeanson – Fair Executive Search

Mein Anspruch: die richtige Person, im richtigen Job, im richtigen Unternehmen. 

Grundlegend in jedem Projekt ist ein fairer, respektvoller und transparenter Umgang zwischen Klient, Kandidaten und Berater.

Fair zu den Klienten: meine Klienten bezahlen meine Leistung und nicht meine Fixkosten. Denn entscheidend für den Erfolg eines Projektes sind die Reputation, das Netzwerk und die Erfahrung des eingesetzten Beraters, nicht Büros in Premiumlage. Mein Motto lautet: bedarfsgerechter Ressourceneinsatz. So kann ich meinen Klienten Topleistungen zu fairen Bedingungen anbieten.

Fair zu den Kandidaten: ich bin kein CV-Broker und auch kein Personalvermittler und schon gar kein Personalbeschaffer. Ich achte die Kandidaten und behandle sie so, dass sie mit mir und meinen Klienten eine erstklassige Candidate Experience erleben. Das ist fair.

Fair zu meiner Umwelt: ich arbeite umweltbewusst, weitestgehend digital und papierlos sowie Ressourcen schonend. Ich unterstütze die Hilfsorganisation Handicap International finanziell und als ehrenamtlicher Engagement Berater.